Målrettet søk · Kvænangen
Vi søker etter en fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon i 100 % stilling. Kandidatene vurderes for fagutviklingsarbeidet og nestlederoppgavene hver for seg.
Rolle
Vi finner og vurderer kandidater. Dere velger hvem dere vil møte.
Hvem vi søker
Før søket starter, går vi gjennom rollebeskrivelsen med dere og avklarer oppgaver, fullmakter og kvalifikasjonskrav.
Vi foreslår å kartlegge sykepleiere med erfaring fra fagutvikling, kvalitetsarbeid, veiledning eller koordinering. Utvalget tilpasses rollebeskrivelsen.
Hvor vi søker
Når rollen er beskrevet, kartlegger vi aktuelle fagmiljøer i Nord-Norge og kandidater som kan være interessert i å flytte til Kvænangen.
Hvilke tjenester og stillingsbakgrunner vi prioriterer, bestemmes av oppgavene og nestlederfunksjonen.
Hva dere får
Dere får CV og en kort vurdering som skiller erfaring med fagutvikling fra erfaring relevant for nestlederfunksjonen. Manglende dokumentasjon og åpne spørsmål fremgår tydelig.
Hvem vi har kontaktet, hvilke svar vi har fått og hva vi anbefaler videre.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
Vi går gjennom rollebeskrivelsen sammen med dere før vi velger kandidatgrupper. Vi avklarer fordelingen mellom klinisk arbeid, fagutvikling og nestlederoppgaver, samt ansvar og fullmakter. Først deretter fastsettes søkeprofilen.
Vi kontakter kandidater fra relevante fag- og ledermiljøer etter at ansvarsområdet er avtalt. Dialogen skal avklare interesse for både fagutviklingsarbeidet og den konkrete nestlederfunksjonen. Vi presenterer avtalte oppgaver og arbeidsvilkår.
Vi dokumenterer utdanning og autorisasjon etter avtalte krav. Kandidatene beskriver konkrete arbeider med fagutvikling, kvalitet, veiledning eller koordinering der dette er relevant for rollen. Erfaringen vurderes separat fra oppgavene i nestlederfunksjonen. Utdanning og erfaring vurderes mot kravene i rollebeskrivelsen.
Vi presenterer interesserte kandidater med samtykke, CV og en vurdering opp mot den godkjente rollebeskrivelsen. Dere ser hva kandidaten har gjort selv, hva som er dokumentert, og hva som må avklares i intervju. Søket justeres etter tilbakemeldingene deres.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Fastpris for dette søket. Videre honorar utløses ved signert arbeidsavtale, ikke ved kandidatpresentasjon.
6 500 kr ved oppstart + 39 000 kr ved signert arbeidsavtale.
Send en skriftlig bekreftelse, så bekrefter vi rammene og starter.
Eirik Fink · +47 413 90 180